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员工敬业度初创公司Centrical筹集3200万美元

开发员工敬业度和绩效管理平台的初创公司Centrical今天宣布,该公司筹集了3200万美元的资金,由Intel Capital和JVP共同领导。首席执行官加尔·里蒙(Gal Rimon)表示,这笔资金使Centrical迄今筹集的资金总额达到6,400万美元,将随着Centrical寻求新客户而用于产品研发。

在大流行期间,由于临时庇护所和办公室关闭迫使员工在家工作,因此公司越来越多地尝试或采用工作质量监控产品。据Gartner公司研究月,人力资源领导者的26%报告说已经使用某种形式的软件或技术,因为健康危机开始跟踪远程工作人员。这种上升部分是由于对在家工作设置可能导致的性能下降的担忧所致。全球招聘公司罗伯特·沃尔特斯(Robert Walters)进行的一项调查发现,有64%的企业担心远程员工的生产力。

Metaverse初创企业2

Centrical于2013年以GamEffective的名义成立,向公司销售一种平台,旨在让远程员工在混合工作场所进行交互,培训和表现。管理人员可以为员工设置个性化的绩效和学习目标,并为他们提供实时绩效跟踪,或者在提供学习机会提示的同时让他们参与挑战,水平和奖励。

Centrical的游戏化软件允许企业整合参与度和认可度。除了个人挑战之外,管理员还可以设置屡获殊荣的竞赛或将活动嵌入基于任务的游戏叙述中。他们还可以创建一口大小的“微学习”活动,这些活动利用AI引擎根据员工的知识和绩效向他们推荐课程。