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基础管理工作的不足和改进（基础管理工作）
导读 大家好，我是小夏，我来为大家解答以上问题。基础管理工作的不足和改进，基础管理工作很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！1、因为人...
大家好，我是小夏，我来为大家解答以上问题。基础管理工作的不足和改进，基础管理工作很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、因为人力资源管理的主要职能工作都是在工作分析的基础上才能很好的展开的。
2、工作分析是将一个一个具体岗位的工作内容、岗位职责、在企业中的位置、与相关岗位的关系等问题分析明确的过程。
3、确定了一个岗位的具体工作及职责，才能确定招聘进来的人员该具备的资格与能力；才能确定目前在岗的人员应该培训什么知识与技能；绩效考核时才能有客观具体的考核标准；甚至企业员工薪酬的结构也要根据岗位的职责、重要程度来确定。
4、所以说工作分析是组织人力资源管理的基础。
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。
