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人力资源会计账务处理（人力资源会计）
导读 大家好，我是小夏，我来为大家解答以上问题。人力资源会计账务处理，人力资源会计很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！1、人力资源会...
大家好，我是小夏，我来为大家解答以上问题。人力资源会计账务处理，人力资源会计很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、人力资源会计是人力资本理论在会计学领域的深入与发展，烽火猎聘资深顾问把人力资源会计定义将通过会计报告把企业人力资源整体状况完整地公示给财务信息使用者，公司股东、风险投资者、政府可以通过人力资源会计报告分析企业经营状况和发展潜力、前景。
2、主要包括：
3、一、人力资源会计对会计平衡公式产生巨大影响，传统会计平衡公式在人力资源会计引入人力资产、人力资本和劳动者权益等概念后，将变为物力资产+人力资产=负债+劳动者权益+所有者权益。
4、二、会计和人力资源价值会计。
5、三、人力资产核算和劳动者权益核算。
6、四、设置人力资产账户、人力资本账户、人力资产累计折旧账户、人力资产成本费用账户、人力资产损益账户、劳动者权益分成账户。
7、五、人力资源会计核算的账务处理。
8、六、人力资源的会计报告。
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。
